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劳务派遣

 劳务派遣又称人才派遣、人才租赁,即用人单位向派遣机构提出所用人员条件和薪资待遇,派遣机构通过专业渠道搜寻人员,与其签订劳动合同,派往用人单位工作的一种用工形式。公司为专业人才派遣机构,根据国家相关政策和法律的要求,与派驻到客户方工作的员工签订劳动合同,以劳务派遣的方式将员工劳动关系与用工单位相分离,能够满足客户对人员编制、劳动风险、成本控制的需要,并通过专业化的服务流程帮助客户聚焦主业,提高管理效率和管理水平。包括以下派遣服务:

(1)按客户要求寻找、甄选和推荐人才

(2)员工职前审核服务

包括:学历、工作经验、犯罪记录、个人诚信等

(3)劳动关系管理

建立或解除与员工的劳动关系;劳动合同管理:变更、到期提醒、续签等

(4)派遣员工社保的缴纳

办理社会保障卡及相关服务;社会保险的日常事务性服务;生育津贴,医疗保险,失业,工伤待遇的申请手续;提供相关城市社会保险账户缴纳情况查询方式和相关政策咨询

(5)工资发放

按客户要求,每月做好工资表,在到账后,准时按照客户要求发薪日发放派遣员工工资

(6)代扣代缴个人所得税

每月由我公司为派遣员工核算当月应缴个税,并完成代扣代缴工作

(7)代办商业保险

和保险公司达成合作,为派遣员工购买商业保险,降低风险

(8)派遣人员档案管理

保存并管理员工人事档案;出具各项人事证明;办理计划生育;职称评定和转正定级;办理工龄审定

(9)入离职管理服务

人事、党组织和档案关系的转接;招工,军转干部和退街道办的手续;社会保险和住房公积金的转接手续;为离职员工提供相关就业咨询服务

(10)证件办理服务

代办雇员证,边境证等相关必须证件

(11)处理劳资纠纷 

提供劳动法规基础咨询,协助解决聘用纠纷

(12)户籍管理

为客户办理“西安市工作居住证”、 “人才引进”相关手续、办理“解决夫妻分居”的接收手续

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