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浅谈灵活就业与外包、派遣的区别前面文章已经给大家讲过外包与派遣的区别，今天给大家在讲讲灵活就业 浅谈劳务派遣与劳务外包的区别 1、什么是灵活就业 2、灵活就业的本质 3、灵活就业能解决什么问题 一、什么是灵活就业 说直接点就是：临时工、兼职的意思 二、灵活就业的本质 对于这个问题，给大家举几个例子大家就懂了，滴滴司机大家都知道，司机、乘客、还有滴滴平台三者的关系大家都懂，现在大家把司机对等于灵活就业者，把乘客对等于企业，把滴滴平台对等于劳务公司。然后乘客每天叫的司机都是同一个人，这就是灵活就业的本质。 三、灵活就业能解决什么问题 对于这个问题要从灵活就业人员与企业两方面解说。 a、灵活就业人员 高薪阶层：你的个税可以不用缴纳，或者少缴纳。国家对于灵活就业者的社保是有补贴的，所以社保也可以少缴纳。 b、企业 企业无非两点要求：风险、成本，风险方面跟外包基本上一样，劳动关系不在企业这边，成本却要比派遣、外包少得多，为什么这样说。企业你不论是做外包还是派遣员工的工资+社保是你必须出的，现在灵活就业可以减少社保这方面的开支。 四、总结 灵活就业是未来劳务发展的趋势，从企业、员工、劳务公司，三方来讲是三方互惠互利共赢， 上一篇劳务外包不是岗位外包下一篇优秀的hr，必备这项管理才能 |
